New Economics Foundation (NEF, en español 'Fundación para una Nueva Economía') es un think tank británico.
NEF fue fundado en 1986 por los dirigentes de The Other Economic Summit (TOES) con el objetivo de investigar y proponer un 'nuevo modelo de creación de riqueza, basada en la igualdad, la diversidad y la estabilidad económica'. NEF es una organización sin ánimo de lucro fundada y financiada por aportaciones individuales y organismos públicos.
La fundación cuenta con 50 empleados ubicados en su sede de Londres. Sus programas incluyen la investigación en el bienestar, sus propios tipos de medición y evaluación, la regeneración local sostenible, sus propias formas de financiación y modelos de negocio, los servicios públicos sostenibles y la economía del cambio climático.
NEF trabaja en diferentes áreas: desarrollo sostenible y comunitario, igualdad en el trabajo, reducción del tiempo de trabajo, desarrollo de la democracia y economía sostenible. La fundación NEF investiga en los indicadores de sostenibilidad, que miden aspectos de la vida y el medio ambiente, los cuales indican las relaciones entre crecimiento económico y sostenibilidad.
De 1995 a 2000 NEF realizó auditorías sociales de numerosas empresas con el objetivo de medir y evaluar el comportamiento social y ético de dichas empresas (Responsabilidad social corporativa y responsabilidad social) de acuerdo con sus propias normas. Este trabajo fue fundamental en la formación del Instituto de Responsabilidad Social y Ética (Institute of Social and Ethical Accountability) para promover normas profesionales estandarizadas en el comportamiento social y auditoría empresarial y laboral.
La campaña Jubilee 2000, organizada por NEF, recogió 24 millones de firmas en su petición mundial para la promoción del desarrollo, eliminación de la pobreza extrema y condonación de la deuda externa y la deuda odiosa como acciones para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
En julio de 2006, NEF puso en marcha el denominado Índice del Planeta Feliz (Happy Planet Index), con intención de desafiar a los índices actuales de éxito de un estado, centrados en el Producto Interno Bruto (PIB) y el Índice de Desarrollo Humano (IDH).
En febrero de 2010 NEF realizó una campaña de promoción para una transición gradual a una semana de trabajo de 21 horas, editando la publicación 21 horas: ¿Por qué una semana laboral más corta puede ayudarnos a todos a prosperar en el siglo 21? - 21 horas en el que se argumenta que una semana laboral «normal» de 21 horas podría ayudar a resolver muchos problemas: exceso de trabajo, desempleo, consumo excesivo, altas emisiones de carbono, bajo bienestar, desigualdad social, mejorando la disponibilidad de tiempo para realizar una vida plena.
La NEF considera que el coste del aislamiento de las personas en edad laboral no es solo para los que padecen la soledad sino que genera unos gastos en atención médica y social cada vez más altos. Los mayores con soledad crónica necesitan mayor atención de los servicios de salud y de las instituciones locales.
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