El 7 de abril de 1933, un mes después de la llegada del nazismo en Alemania, entró en vigor la Ley para la Restauración de la Función Pública (Gesetz zur Wiederherstellung des Berufsbeamtentums en idioma alemán, o abreviado: Berufsbeamtengesetz) aprobada por el NSDAP. El acta fue conocida también como Ley de Servicio Civil.
De acuerdo con el Artículo 1, para instaurar un servicio civil "nacional y profesional", aquellos miembros pertenecientes a ciertos grupos del funcionariado debían ser cesados. Mientras estuvo en vigencia, los funcionarios de origen "no ario" fueron sometidos a jubilaciones forzosas. La población de origen judía fue la principal afectada junto con miembros del KPD. Esto significaba que ni judíos, ni opositores políticos ni ciudadanos con raíces no arias podían trabajar en la función pública alemana.
El primer borrador fue redactado por el Ministro del Interior: Wilhelm Frick. No obstante y a pesar de a quienes iban dirigidas las leyes, el Presidente Paul von Hindenburg se opuso al edicto hasta que se incluyeron tres enmiendas en las que quedaban excluidos:
Adolf Hitler dio su visto bueno y la ley entraría en vigor a partir del 7 de abril de 1933.[cita requerida] En la práctica, los funcionarios judíos quedaron excluidos de las enmiendas, y no fue hasta el fallecimiento de Hindenburg en 1934 cuando estos fueron rechazados. Sin embargo, la ley fue un punto de inflexión para la comunidad judía desde la emancipación de estos en 1871, año en el que se aprobó la última ley antisemita en Alemania. Un claro ejemplo fue el de Albert Einstein, el cual dimitió de su cargo en la Academia Prusiana de las Ciencias para después emigrar a Estados Unidos antes de que se hubiese producido su expulsión. El efecto del acta llegó a los centros de enseñanza, siendo la Universidad de Gotinga un ejemplo cuando el [entonces] Ministro de Educación Bernhard Rust le preguntó al matemático David Hilbert: "cómo son las matemáticas en Gotinga ahora que está libre de la influencia judía?", este le respondió: "ya no hay más matemáticas en Gotinga".
Albert Gorter redefinió el término "ario" en el párrafo correspondiente:
Aun así, muchos consideraron esta definición de inaceptable puesto que se incluían razas no europeas. Achim Gercke, de acuerdo con las Políticas Raciales, declaró: "los arios son aquellos con orígenes y sangre alemana; y descendiente de un grupo étnico europeo desde que existen registros históricos". Esta nueva definición permitió a la administración pública diferenciar entre "arios" y "no arios". No obstante, se podía tolerar cierto origen judío siempre que "no supusiera ninguna amenaza para la población alemana".
En cuanto a la clase política se refiere, los opositores al nacionalsocialismo (considerados "traidores al Estado"), la ley dictaminó que debían someterse a una jubilación forzosa o bien ser cesados.
Los funcionarios públicos que empezaron a trabajar a partir de 1918 (año en el que finalizó la Gran Guerra) y que eran incapaces de demostrar haber realizado las prácticas para trabajar debían ser despedidos. De acuerdo con el lenguaje de la propaganda nazi, estos pasaron a ser denominados: "Parteibuch-Beamte".
Sin embargo, los funcionarios judíos conservaron sus empleos hasta finales de 1935. incluidos
En cambio, los puestos vacantes continuaron vacíos.
Dichas regulaciones y las posteriores se aplicaron a todos los trabajadores de la administración, incluyendo a los banqueros.
Aquellas personas afectadas, tuvieron restringido el derecho a cobrar pensiones. No obstante, en 1938 entró en vigor el Séptimo Decreto sobre la "Siebente Verordnung zum Reichsbürgergesetz" (Ley Civil del Reich) que facilitaba el acceso a las mismas.
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