Un Acuerdo Marco Internacionales (AMI) es un acuerdo firmado entre un sindicato mundial y una empresa multinacional con el fin de establecer mecanismos que permitan el cumplimiento de los estándares laborales mínimos en todas las plantas que esa empresa posea en el mundo, y muchas veces también en las empresas sub-contratistas y tercerizadas.
Es una expresión embrionaria de una negociación colectiva supranacional, consecuencia a su vez de aceptar el diálogo social como forma básica de resolver los conflictos laborales.
Los primeros AMIs fueron firmados en la década de 1980, pero es recién en la década 1990-2000 que comienzan a multiplicarse.
Hasta el año 2005 se habían firmado 34 AMIs:
Los AMIs no deben confundirse con los Códigos de Conducta de las empresas con los que guardan similitudes.
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